Rémunération en CESU le 14 juillet et le 15 août 2026

par Flavie, experte CESU, 25 ans d’expertise dans le secteur médico-social | Juil 16, 2025 | Contrat & Relation de travail

En 2026, le 14 juillet tombe un mardi et le 15 août un samedi. Ces jours sont fériés  mais leur rémunération dépend de plusieurs critères précis lorsqu’on est salarié à domicile payé via le CESU.  Vous êtes auxiliaire de vie en CESU et vous travaillez à ces dates ?...

Comment fonctionne la journée de solidarité en CESU ?

par Flavie, experte CESU, 25 ans d’expertise dans le secteur médico-social | Juin 12, 2025 | Contrat & Relation de travail

Que stipule la loi concernant la journée de solidarité pour les salariés en CESU ? Qu’est-ce que cette journée ? Quand la faire ? La journée de solidarité est un dispositif décrit par le code du travail comme une journée de travail non rémunérée. Cette journée de...

Comment bien rémunérer le jeudi de l’Ascension en CESU

par Flavie, experte CESU, 25 ans d’expertise dans le secteur médico-social | Mai 27, 2025 | Contrat & Relation de travail

par Eva fondatrice de Flavi | Mai 27, 2025 | Articles pour auxiliaire de vie | 0 commentaires Le jeudi de l’Ascension approche et une question revient souvent : comment fonctionne la rémunération en CESU pour ce jour férié ? Les deux parties suivent les mêmes...

Dois-je avoir un contrat écrit en CESU ?

par Flavie, experte CESU, 25 ans d’expertise dans le secteur médico-social | Mai 21, 2025 | Contrat & Relation de travail

Lorsqu’une auxiliaire de vie en CESU intervient chez un particulier employeur, les deux parties peuvent être tentées de penser que la déclaration en ligne suffit, mais un contrat écrit est necessaire.  Pourtant, bien qu’il ne soit pas toujours obligatoire, le contrat...

Comment gérer une absence de salarié en CESU ?

par Flavie, experte CESU, 25 ans d’expertise dans le secteur médico-social | Mai 7, 2025 | Contrat & Relation de travail

Dans le cadre du Chèque Emploi Service Universel (CESU), l’absence du salarié (maladie, congés, événement personnel) doit être gérée dans le respect des obligations légales et contractuelles. Vous êtes (ou allez devenir) particulier employeur et vous vous sentez...

Comment gérer une absence d’employeur en CESU ?

par Flavie, experte CESU, 25 ans d’expertise dans le secteur médico-social | Avr 30, 2025 | Contrat & Relation de travail

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