Vous recherchez une formation ?

À l’issue de cette formation vous serez capable de vous lancer en CESU, en toute confiance, de connaitre les bases juridiques nécessaires  et de trouver des particuliers employeurs.

– Identifier les obligations et acteurs du CESU déclaratif (salarié / particulier employeur).
– Réaliser les démarches d’embauche, de paie et de congés en CESU.
– Organiser son activité (planning, déplacements, multi-employeurs).
– Présenter et valoriser ses compétences pour négocier son taux horaire.
– Adopter des postures et limites professionnelles adaptées à l’intervention à domicile.

Le bilan de compétences a pour but d’aider les salariés, demandeurs d’emploi ou entrepreneurs à clarifier leurs aspirations (valeurs, besoins, personnalité) et à évaluer leurs compétences (ressources, savoirs, savoir-faire, soft skills, valeur ajoutée). Il permet de construire un projet professionnel visant à accroître la satisfaction au travail, à renforcer l’employabilité, et à sécuriser le parcours professionnel.

Ce projet est accompagné d’un plan d’action concret pour sa mise en
œuvre. Le bilan de compétences offre ainsi une vision positive et orientée vers l’avenir, tout en développant les capacités nécessaires pour gérer et piloter sa carrière de manière autonome.

• Faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles et ses aptitudes
• Identifier ses aspirations et motivations.
• Développer son employabilité et sécuriser son parcours professionnel.
• Élaborer un plan d’action clair pour son projet, qu’il soit professionnel ou de formation