Quand on aide un proche, la charge mentale est immense. Et pour l’atténuer, il faut construire un réseau de personnes fiables, à proximité du domicile de votre proche : amis, voisins, professionnels, auxiliaire de vie…
L’embauche d’une auxiliaire de vie peut donc avoir un impact significatif sur votre vie quotidienne, et celle de votre proche. Il est important d’être guidé dans ce choix. Dans cet article, Flavi va vous donner les outils pour chaque étape du processus.
Une auxiliaire de vie joue un rôle crucial dans le soutien aux personnes qui ont besoin d’aide au quotidien dans leur vie.
Que ce soit pour :
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- l’aide à la toilette.
- la préparation des repas.
- l’accompagnement aux sorties.
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Ou simplement pour offrir une présence rassurante. Ses tâches peuvent varier considérablement.
Une auxiliaire de vie est aussi appelée :
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- auxiliaire de vie sociale (titulaire d’un DEAVS)
- aide médico- psychologique (titulaire d’un DEAMP)
- accompagnant éducatif et social (titulaire d’un DEAES)
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Dans ces 3 cas, elle est titulaire d’un Diplôme d’Etat (DE), au même titre qu’une infirmière est titulaire d’un Diplôme d’Etat. Les Diplômes d’Etat permettent d’accéder à certaines professions réglementées notamment dans les domaines médicaux, paramédicaux, et sociaux.
Les 5 critères à prendre en compte lors de l’embauche d’une auxiliaire de vie
Lorsque vous cherchez à embaucher une auxiliaire de vie, il y a plusieurs critères importants à prendre en compte :
L’expérience et la formation
Il est essentiel de vérifier l’expérience et la formation de l’auxiliaire de vie. Elles peuvent se former dans pleins de domaines et ainsi améliorer leurs compétences sur certains sujets. On retrouve par exemple des formations sur Alzheimer, Parkinson etc…
Par ailleurs, vous pouvez vérifier son expérience antérieure dans le domaine des soins aux personnes âgées ou dépendantes.
Demandez des références et vérifiez-les attentivement pour vous assurer de son sérieux et de sa capacité à fournir un soutien de qualité.
Vous pouvez regarder sur flavi.fr les auxiliaires de vie certifiées d’un cercle bleu. Cela signifie que nous avons appelé l’employeur et qu’il recommande l’auxiliaire de vie.
Qualités humaines et relationnelles
Au-delà de son expérience , les qualités humaines et relationnelles de l’auxiliaire de vie sont tout aussi importantes.
Recherchez une personne empathique, patiente et attentionnée, capable d’établir une relation de confiance avec la personne assistée.
Une bonne communication et une capacité à écouter attentivement les besoins et les préférences de la personne sont des qualités essentielles. Cela permet d’assurer un soutien optimal.
Fiabilité et professionnalisme
Vous devez pouvoir compter sur votre auxiliaire de vie pour être là quand vous en avez besoin et pour accomplir ses tâches de manière professionnelle.
Assurez-vous qu’elle est ponctuelle et qu’elle respecte ses engagements. Une attitude professionnelle, y compris le respect de la confidentialité et des normes éthiques, est également essentielle. Cela permet de garantir un environnement de travail sûr et respectueux.
La compatibilité avec la personne accompagnée et sa famille
Assurez-vous que l’auxiliaire de vie soit humainement compatible avec votre proche.
Organisez une rencontre préalable pour évaluer la compatibilité des personnalités et des modes de vie. Vous pouvez organiser une visioconférence en amont afin de cerner au mieux la personne.
Une bonne harmonie entre toutes les parties impliquées favorisera une relation de travail harmonieuse et un environnement familial positif.
L’adaptabilité et la flexibilité
Les besoins des personnes dépendantes peuvent varier considérablement d’un jour à l’autre.
Il est donc essentiel de trouver une auxiliaire de vie capable de s’adapter à des situations changeantes et de faire preuve de flexibilité dans son emploi du temps.
Posez des questions sur sa disponibilité à travailler selon des horaires variables et à s’adapter aux besoins imprévus qui peuvent survenir.
En fin de compte, la capacité d’adaptabilité et de flexibilité d’une auxiliaire de vie est cruciale pour assurer le bien-être et la sécurité des personnes dépendantes dont elle s’occupe. C’est pourquoi il est recommandé de poser des questions approfondies sur ces aspects lors du processus de sélection d’un professionnel pour ce rôle essentiel.
Récapitulons :
Comment Flavi peut aider ?
Chez Flavi, nous facilitons le processus d’embauche. Nous vous mettons en relation avec des auxiliaires de vie qualifiées et formées.
De plus,si besoin, nos tutoriels vous accompagnent tout au long du processus d’embauche.