Trouvez une aide à domicile indépendante, près de chez vous
La première plateforme de mise en relation gratuite entre les familles et les aides à domicile indépendantes.
Pourquoi utiliser Flavi ?
Une plateforme de mise en relation
Flavi est une plateforme de mise en relation gratuite pour les aides à domicile et les familles.
Notre objectif est de garantir une rémunération plus juste pour les professionnels de l’aide à domicile tout en offrant des tarifs abordables pour les familles, afin que cela soit plus accessibles à tous.
Une expertise et des formations
Que vous soyez aidant familial, aide à domicile ou auxiliaire de vie nous proposons un accès continu à des formations médico-sociales et réglementaires. Notre objectif est de réduire la charge mentale des aidants familiaux et des aides à domicile.
Un accompagnement complet
Flavi propose un accompagnement à destination des aidants. Notre offre d’accompagnement est à votre disposition sous la forme de formations, tutoriels, conseils, accessibles sur nos plateformes et hotline. Votre entreprise peut vous donner accès à ces formations.
Comment Flavi peut-elle vous aider ?
Aide à domicile
En vous inscrivant sur Flavi.fr, vous pouvez
- postuler aux offres qui vous intéressent,
- chercher un binôme,
- et être contacté.e directement par des particuliers employeurs.
Vous développez votre activité en toute autonomie, sans frais ni commission. Chez Flavi, nous soutenons les professionnels du domicile : salarié.e du particulier employeur, c’est vous qui gérez vos contrats.
Particulier employeur
Trouvez facilement l’aide à domicile qui vous correspond, près de chez vous. Sur Flavi.fr, plus de 9 000 aides à domicile en emploi direct sont disponibles. Vous pouvez :
- consulter les profils,
- les contacter directement
- ou publier une offre d’emploi.
En privilégiant l’emploi direct via le CESU, vous choisissez votre aide à domicile, définissez ensemble les horaires, les missions et les conditions de travail, en toute transparence.
Flavi ne prend aucune commission.
Éligible à 50% de crédit d’impôt.
Entreprise
Accompagnez vos collaborateurs aidants.
Flavi propose un dispositif complet :
- sensibilisation de vos équipes à la thématique du handicap et de l’aidance,
- soutien à la recherche de solutions
Pour mieux accompagner les employeurs, les aides à domicile et les familles, nous partageons sur nos réseaux sociaux des contenus utiles : actualités législatives, conseils pratiques, outils du quotidien, les offres d’emplois disponibles et bien plus encore.
Les avis utilisateurs
Les aides à domicile en CESU
Manon A.
SAINT-DIDIER (84)
« J’aime aider les personnes âgées dans leur quotidien en maintenant leur autonomie, dans un climat de confiance absolue. J’aime aussi être d’une aide précieuse, autant pour la personne accompagnée que pour les aidants familiaux. »
Marc-Yves B.
VILLENEUVE-LÈS-BÉZIERS (34)
« Le côté psychologique de ce métier me plait beaucoup, écouter et partager nos points de vue pour résoudre les soucis du quotidien. »
Anne H.
MONTPELLIER (34)
« J’aime apporter de la bonne humeur, de la joie à des personnes souvent seules. Mais également leurs permettre de rester le plus longtemps possible chez elles. »
Les spécialités des auxiliaires de vie
Aide au lever et au coucher
Aide à la toilette et à l’habillage
Préparation des repas
Entretien du logement
Transport
Promenade
Atelier mémoire
Aide administrative
Des questions ? Flavi vous apporte toutes vos réponses.
Comment calculer mes frais kilométriques ?
Tout déplacement effectué pour le compte de l’employeur (courses, rendez-vous médical, sortie…) avec le véhicule personnel du salarié, donne droit à une indemnité kilométrique selon la puissance du véhicule. Le montant de celle-ci sera calculé par kilomètre effectué, dans une fourchette comprise entre les 2 barèmes réglementaires : minimum celui de la fonction publique, maximum celui de l’administration fiscale.
Barème fonction publique :
Barème administration fiscale :
Quels documents pour la fin de contrat ?
Les documents légaux de fins de contrat sont obligatoires peu importe le type de contrat, la durée de celui-ci, le nombre d’heures effectuées, ou encore le motif de rupture.
L’employeur, ses héritiers ou le notaire doivent fournir au salarié 3 documents :
Un certificat de travail / Une attestation destinée à Pôle Emploi / Un reçu pour solde de tout compte.
Cette remise est effectuée :
- Par principe au terme du contrat / Dans un délai de 2 semaines calendaires suivant la date de fin de contrat si le préavis n’a pas été effectué à la demande du salarié / Dans un délai de 30 jours suivant le décès de l’employeur
Modèle de certificat de travail disponible sur le site CESU-URSSAF :
https://www.cesu.urssaf.fr/info/files/pdf/Modele.de.certificat.de.travail.pdf
Modèle de reçu pour solde de tout compte disponible sur le site CESU-URSSAF :
https://www.cesu.urssaf.fr/info/files/pdf/modele_solde_tout_compte.pdf
Attestation Pôle emploi à remplir en ligne, inscription en tant que PE ici :
https://particulieremployeur.pole-emploi.fr/particulieremployeur/inscription/saisieetatcivil
OU contacter le 3995 pour obtenir une attestation papier
Mensualisation sous quelle condition ?
En cas d’horaires réguliers il est possible de mensualiser le salaire quelque que soit le nombre d’heures effectuées. Notre précédente convention précisait un nombre d’heures minimum de 32h mensuelles soit 8h hebdomadaires.