Mis à jour le 25 août 2026 par Eva Muringer, Fondatrice de Flavi et enseignante
Vous travaillez déjà comme aide à domicile en CESU et vous souhaitez obtenir le titre professionnel FPA sans arrêter votre activité ? Bonne nouvelle : c’est tout à fait possible, et on vous explique comment.
Formation FPA et activité en CESU : est-ce vraiment compatible ?
Oui, les deux sont compatibles. La formation FPA n’impose pas d’abandonner votre activité professionnelle.
En effet, de nombreux organismes de formation proposent des rythmes aménagés. Vous pouvez ainsi suivre votre formation :
- en alternance (quelques jours de formation par semaine)
- en cours du soir ou le week-end selon les organismes
- 100% à distance avec nous !
À savoir : les modalités varient d’un organisme à l’autre. Renseignez-vous toujours en amont auprès de votre futur centre de formation.
Quelles sont les contraintes concrètes à anticiper ?
Suivre une formation en parallèle d’un emploi demande une bonne organisation. Voici les points de vigilance principaux.
La durée de formation
La formation FPA dure en moyenne 300 heures de formation, auxquelles s’ajoute un stage pratique. Répartie sur plusieurs mois, cette charge est tout à fait gérable avec une activité en CESU à temps partiel.
En revanche, si vous travaillez à temps plein, anticipez les périodes plus intenses, notamment autour du stage et des épreuves finales.
Vous pouvez voir comment fonctionne le stage juste ici : Comment fonctionne le stage de la formation formateur professionnel d’adultes ? – Flavi
Les jours de stage obligatoire
Le titre professionnel FPA comprend une période de stage en structure. C’est pourquoi il est indispensable d’en informer vos particuliers employeurs à l’avance selon quand vous effectuerez votre stage.
Par exemple, Sophie, aide à domicile pour deux familles en CESU, a anticipé ses absences de stage en prévenant ses employeurs deux mois à l’avance. Résultat : aucune interruption de contrat, et une formation menée jusqu’au bout.
La question du temps libre
Faut-il prévenir ses particuliers employeurs ?
Oui, c’est fortement conseillé. Vous n’avez pas d’obligation légale de demander une autorisation à vos particuliers employeurs pour suivre une formation en dehors de vos heures de travail. Toutefois, la transparence facilite l’organisation de tous.
En effet, si votre formation entraîne des absences ponctuelles (jours de stage, examens), vos employeurs doivent pouvoir s’organiser en conséquence.
À savoir : certains particuliers employeurs sont même prêts à adapter vos horaires le temps de la formation. N’hésitez pas à en discuter ouvertement.
Peut-on financer sa formation sans arrêter de travailler ?
Absolument. Plusieurs dispositifs permettent de financer la formation FPA tout en maintenant votre activité.
Le plus utilisé est le Compte Personnel de Formation (CPF). Il vous permet de financer tout ou partie de votre formation sans impact sur votre salaire.
Vous retrouverez plus d’informations juste ici : Auxiliaire de vie en CESU: Financer sa formation avec le CPF – Flavi
Par ailleurs, d’autres aides existent selon votre situation :
- les aides de France Travail si vous êtes en activité partielle
- les financements proposés par votre OPCO [À VÉRIFIER selon statut]
- certaines aides régionales selon votre territoire
C’est pourquoi il est recommandé de faire un point complet sur votre situation avant de vous inscrire.
En résumé
Voici les points clés à garder en tête :
- La formation FPA est compatible avec une activité en CESU
- Des rythmes aménagés existent dans la plupart des organismes
- Le stage reste une contrainte à anticiper avec vos employeurs
- Le CPF peut financer votre formation sans toucher à votre salaire
- Une bonne organisation est la clé pour aller au bout
Ainsi, travailler en parallèle de votre formation FPA est non seulement possible, mais c’est même le schéma le plus courant chez les aides à domicile en CESU.
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