Réduisez l’absentéisme lié aux imprévus familiaux.

Prévenez les risques de burnout.

Flavi soutient vos salariés dans leur rôle d’aidant, pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.

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3 raisons de proposer Flavi à vos salariés

1 salarié sur 5 aide un proche.

2/3 des salariés aidants déclarent que leur situation a un impact sur leur vie professionnelle.

16

Jours d‘absence supplémentaires par aidant salarié chaque année.

Flavi est un organisme de formation et de coordination, soutenu par un réseau de 4400 professionnels.

OFFRE 1 : Formation et prévention

Module 1 : à destination des salariés aidants

Module 2 : à destination des managers

• Informer sur l’accès au droit

• Accompagner à la fin de vie et au deuil

• Identifier les solutions de répit

• Préparer le maintien à domicile, ou l’entrée en établissement

 

 

Formation et prévention

€300/formation
  • Se repérer en tant qu’aidant familial et savoir se préserver.
  • Savoir orienter et manager un salarié aidant.
  • Accessible en présentiel ou en visioconférence, maximum 15 participants‎. ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎
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OFFRE 1 : Formation et prévention

Module 1 : à destination des salariés aidants

Module 2 : à destination des managers

• Informer sur l’accès au droit

• Accompagner à la fin de vie et au deuil

• Identifier les solutions de répit

• Préparer le maintien à domicile, ou l’entrée en établissement

 

 

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OFFRE 2 : Coordination de solutions

• Une conseillère accessible 6 jours/7 pour vos salariés

• Recherche de la meilleure solution pour vos salariés aidants

• Intervention d’urgence en 72 heures pour pallier les absences imprévues

• Couverture de tout le territoire avec des solutions « clés en main » et une maîtrise du budget

 

Coordination de solutions

€2000/an
  • Accompagnement de 1 à 5 salariés : analyse du besoin, recherche de solutions humaines, matérielles et financières.
  • Formation des managers‎ : identifier un salarié aidant, orienter un salarié aidant,‎ ‎détecter les signes du burn-out de l’aidant.‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎
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• Une conseillère accessible 6 jours/7 pour vos salariés

• Recherche de la meilleure solution pour vos salariés aidants

• Intervention d’urgence en 72 heures pour pallier les absences imprévues

• Couverture de tout le territoire avec des solutions « clés en main » et une maîtrise du budget

 

 

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Coordination de solutions

€2000/an
  • Accompagnement de 1 à 5 salariés : analyse du besoin, recherche de solutions humaines, matérielles et financières.
  • Formation des managers‎ : identifier un salarié aidant, orienter un salarié aidant,‎ ‎détecter les signes du burn-out de l’aidant.‎ ‎ ‎

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