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Les vacances de l\u2019employeur en CESU peuvent vous \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es : voyons ensemble ce que dit la loi. <\/span>Lorsque vous \u00eates salari\u00e9 \u00e0 domicile via le dispositif CESU (Ch\u00e8que emploi service universel), vous \u00eates li\u00e9 \u00e0 un particulier employeur.\u00a0<\/span><\/p>\n Ce dernier peut s\u2019absenter, notamment durant ses cong\u00e9s annuels. Mais cette absence ne signifie pas automatiquement une perte de r\u00e9mun\u00e9ration pour le salari\u00e9. Bien au contraire : selon la convention collective de la branche professionnelle, vous avez droit sous conditions au maintien de votre salaire pendant cette p\u00e9riode.<\/span><\/p>\n Vous \u00eates (ou allez devenir) particulier employeur et vous vous sentez un peu perdu avec le CESU, les d\u00e9marches, ou les obligations l\u00e9gales ?<\/span> [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/forms.gle\/GjMWbpTAENkiK3JM8″ button_text=\u00a0\u00bbR\u00e9cup\u00e9rer mon guide CESU\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_color=\u00a0\u00bb#2E5C9F\u00a0\u00bb button_bg_color=\u00a0\u00bb#FFC600″ button_border_width=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb button_font=\u00a0\u00bb|800|||||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bbABeeZee||||||||\u00a0\u00bb header_2_text_color=\u00a0\u00bb#5800a6″ header_2_font_size=\u00a0\u00bb35px\u00a0\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00a0\u00bb35px\u00a0\u00bb header_2_font_size_phone=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
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