{"id":6902,"date":"2024-07-10T09:12:18","date_gmt":"2024-07-10T07:12:18","guid":{"rendered":"https:\/\/flavi.fr\/?p=6902"},"modified":"2026-01-14T10:53:17","modified_gmt":"2026-01-14T09:53:17","slug":"a-quoi-jai-droit-quand-jaide-un-membre-de-ma-famille-le-conge-proche-aidant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flavi.fr\/index.php\/2024\/07\/10\/a-quoi-jai-droit-quand-jaide-un-membre-de-ma-famille-le-conge-proche-aidant\/","title":{"rendered":"Cong\u00e9 proche aidant : qui peut en b\u00e9n\u00e9ficier et comment ?"},"content":{"rendered":"

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Nous avons d\u00e9j\u00e0 vu dans un pr\u00e9c\u00e9dent article qu\u2019aider un membre de sa famille peut ouvrir des droits : temps partiel, r\u00e9mun\u00e9ration sp\u00e9cifique, indemnisation, aide sociale, trimestres de retraite, allocation ch\u00f4mage et cong\u00e9s sp\u00e9ciaux.<\/strong> Dans cet article, nous traitons sp\u00e9cifiquement du cong\u00e9 de proche aidant.<\/p>\n

Tout d\u2019abord, rappelons qu\u2019un aidant familial<\/strong> est une personne qui soutient concr\u00e8tement un membre de sa famille. En effet, les aidants sont expos\u00e9s \u00e0 de multiples risques : ils n\u00e9gligent souvent leur sant\u00e9 physique et mentale et peinent \u00e0 concilier emploi et aide \u00e0 un proche. De ce fait, le cong\u00e9 proche aidant a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9. Il permet \u00e0 un salari\u00e9 de s\u2019absenter, sans perdre ses avantages. En effet, l\u2019entreprise n\u2019est pas tenue de r\u00e9mun\u00e9rer ce salari\u00e9 en cong\u00e9. Toutefois, le proche aidant peut recevoir une r\u00e9mun\u00e9ration (sous conditions) de la part de la personne aid\u00e9e, ou une indemnisation de celle-ci ou de la CAF, via l\u2019AJPA.<\/strong><\/p>\n

Le cong\u00e9 proche aidant s\u2019adresse aux personnes qui accompagnent un membre de leur famille ou de leur entourage. Il reste donc assez ouvert. Il permet aux salari\u00e9s d\u2019interrompre leur contrat de travail pour accompagner un proche en situation de handicap ou une personne \u00e2g\u00e9e en perte d\u2019autonomie.<\/p>\n

Pour b\u00e9n\u00e9ficier de ce cong\u00e9, l\u2019employeur ne peut pas exiger de condition d\u2019anciennet\u00e9 au salari\u00e9.<\/p>\n

H\u00e9las, ce cong\u00e9 n\u2019est pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Mais sous certaines conditions, son b\u00e9n\u00e9ficiaire peut percevoir l\u2019allocation journali\u00e8re du proche aidant (AJPA).<\/p>\n

\u00c0 SAVOIR :<\/strong>
Le l\u00e9gislateur fixe des bases minimales pour la mise en \u0153uvre du cong\u00e9 de proche aidant, mais l\u2019entreprise peut les am\u00e9liorer, notamment par la n\u00e9gociation collective. Ici, nous traitons uniquement des bases minimales.<\/p>\n

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