{"id":11872,"date":"2026-10-20T10:50:08","date_gmt":"2026-10-20T08:50:08","guid":{"rendered":"https:\/\/flavi.fr\/?p=11872"},"modified":"2026-10-20T10:50:10","modified_gmt":"2026-10-20T08:50:10","slug":"accident-de-travail-a-domicile-cesu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flavi.fr\/index.php\/2026\/10\/20\/accident-de-travail-a-domicile-cesu\/","title":{"rendered":"Accident de travail \u00e0 domicile : 4 \u00e9tapes simple sous 48h"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un faux mouvement lors d&rsquo;un transfert, une chute sur un sol humide ou une coupure en pr\u00e9parant un repas : l&rsquo;<strong>accident de travail \u00e0 domicile<\/strong> peut survenir \u00e0 tout moment. Lorsqu&rsquo;un salari\u00e9 se blesse au domicile de son particulier employeur, la situation g\u00e9n\u00e8re souvent de l&rsquo;inqui\u00e9tude et de la confusion. Pourtant, le cadre juridique du CESU pr\u00e9voit des garanties protectrices pour chacune des parties.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Face \u00e0 cette urgence, employeur et intervenant doivent agir rapidement et respecter des d\u00e9lais stricts. De la d\u00e9claration initiale aupr\u00e8s de l&rsquo;Assurance Maladie \u00e0 la prise en charge financi\u00e8re par l&rsquo;Ircem, d\u00e9couvrez les d\u00e9marches indispensables pour g\u00e9rer sereinement cette situation.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_89 ez-toc-wrap-center counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/flavi.fr\/index.php\/2026\/10\/20\/accident-de-travail-a-domicile-cesu\/#Quest-ce_quun_accident_de_travail_a_domicile_en_CESU\" >Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un accident de travail \u00e0 domicile en CESU ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/flavi.fr\/index.php\/2026\/10\/20\/accident-de-travail-a-domicile-cesu\/#La_definition_legale_et_la_notion_daccident_de_trajet\" >La d\u00e9finition l\u00e9gale et la notion d&rsquo;accident de trajet<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/flavi.fr\/index.php\/2026\/10\/20\/accident-de-travail-a-domicile-cesu\/#Aide_a_domicile_ou_auxiliaire_de_vie_des_risques_professionnels_distincts\" >Aide \u00e0 domicile ou auxiliaire de vie : des risques professionnels distincts<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/flavi.fr\/index.php\/2026\/10\/20\/accident-de-travail-a-domicile-cesu\/#Les_demarches_obligatoires_en_cas_daccident_le_compte_a_rebours\" >Les d\u00e9marches obligatoires en cas d&rsquo;accident : le compte \u00e0 rebours<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/flavi.fr\/index.php\/2026\/10\/20\/accident-de-travail-a-domicile-cesu\/#Les_obligations_du_salarie_sous_24_heures\" >Les obligations du salari\u00e9 sous 24 heures<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/flavi.fr\/index.php\/2026\/10\/20\/accident-de-travail-a-domicile-cesu\/#Les_obligations_du_particulier_employeur_sous_48_heures\" >Les obligations du particulier employeur sous 48 heures<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/flavi.fr\/index.php\/2026\/10\/20\/accident-de-travail-a-domicile-cesu\/#Prise_en_charge_medicale_et_maintien_de_salaire\" >Prise en charge m\u00e9dicale et maintien de salaire<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/flavi.fr\/index.php\/2026\/10\/20\/accident-de-travail-a-domicile-cesu\/#La_prise_en_charge_a_100_et_les_indemnites_journalieres_IJSS\" >La prise en charge \u00e0 100 % et les indemnit\u00e9s journali\u00e8res (IJSS)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/flavi.fr\/index.php\/2026\/10\/20\/accident-de-travail-a-domicile-cesu\/#Le_maintien_de_salaire_assure_par_la_prevoyance_IRCEM\" >Le maintien de salaire assur\u00e9 par la pr\u00e9voyance IRCEM<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/flavi.fr\/index.php\/2026\/10\/20\/accident-de-travail-a-domicile-cesu\/#Que_doit_faire_le_particulier_employeur_pendant_et_apres_larret\" >Que doit faire le particulier employeur pendant et apr\u00e8s l&rsquo;arr\u00eat ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/flavi.fr\/index.php\/2026\/10\/20\/accident-de-travail-a-domicile-cesu\/#La_declaration_mensuelle_Cesu_et_le_remplacement_temporaire\" >La d\u00e9claration mensuelle Cesu et le remplacement temporaire<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/flavi.fr\/index.php\/2026\/10\/20\/accident-de-travail-a-domicile-cesu\/#La_visite_medicale_de_reprise_obligatoire\" >La visite m\u00e9dicale de reprise obligatoire<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/flavi.fr\/index.php\/2026\/10\/20\/accident-de-travail-a-domicile-cesu\/#En_resume\" >En r\u00e9sum\u00e9<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quest-ce_quun_accident_de_travail_a_domicile_en_CESU\"><\/span>Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un accident de travail \u00e0 domicile en CESU ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour appliquer les bonnes r\u00e8gles, il convient d&rsquo;abord d&rsquo;identifier pr\u00e9cis\u00e9ment la nature de l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement et les risques li\u00e9s \u00e0 chaque m\u00e9tier.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_definition_legale_et_la_notion_daccident_de_trajet\"><\/span>La d\u00e9finition l\u00e9gale et la notion d&rsquo;accident de trajet<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selon l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000006742977\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">article L. 411-1 du Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a>, un accident est consid\u00e9r\u00e9 comme un accident du travail d\u00e8s lors qu&rsquo;il survient par le fait ou \u00e0 l&rsquo;occasion du travail. L&rsquo;accident doit provoquer une l\u00e9sion corporelle ou psychologique soudaine, apparue pendant les heures d&rsquo;intervention au domicile de l&#8217;employeur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il faut \u00e9galement distinguer deux situations :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>L&rsquo;accident du travail au domicile<\/strong> : il a lieu dans le logement de l&#8217;employeur ou dans ses d\u00e9pendances directes pendant l&rsquo;ex\u00e9cution d&rsquo;une t\u00e2che.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>L&rsquo;accident de trajet<\/strong> : il survient pendant l&rsquo;itin\u00e9raire aller ou retour entre le domicile du salari\u00e9 et le lieu de travail, ou entre deux domiciles d&#8217;employeurs diff\u00e9rents. Les droits \u00e0 l&rsquo;indemnisation sont identiques, mais la qualification administrative diff\u00e8re l\u00e9g\u00e8rement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aide_a_domicile_ou_auxiliaire_de_vie_des_risques_professionnels_distincts\"><\/span>Aide \u00e0 domicile ou auxiliaire de vie : des risques professionnels distincts<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les risques professionnels varient consid\u00e9rablement selon la qualification et la mission de l&rsquo;intervenant. Il est donc fondamental de bien distinguer ces deux m\u00e9tiers du secteur :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>L&rsquo;aide \u00e0 domicile<\/strong> : elle prend en charge l&rsquo;entretien du logement, la pr\u00e9paration des repas et les courses. Ses risques principaux concernent les chutes d&rsquo;escabeau, les br\u00fblures en cuisine ou les allergies aux d\u00e9tergents.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>L&rsquo;auxiliaire de vie<\/strong> : dipl\u00f4m\u00e9e ou certifi\u00e9e (DEAES, titre ADVD), elle intervient aupr\u00e8s de personnes en perte d&rsquo;autonomie ou en situation de handicap. Ses risques majeurs sont les troubles musculosquelettiques (TMS), les lombalgies aigu\u00ebs et les chutes provoqu\u00e9es lors des transferts d\u00e9licats du lit au fauteuil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour approfondir les diff\u00e9rences de comp\u00e9tences, de missions et de niveaux de classification au sein de la convention collective, consultez notre guide comparatif : <a href=\"https:\/\/flavi.fr\/index.php\/2023\/09\/01\/auxiliaire-de-vie-ou-aide-a-domicile\/\">Auxiliaire de vie ou aide \u00e0 domicile : quelles diff\u00e9rences ?<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a7004ea1 wp-block-buttons-is-layout-flex\" style=\"margin-top:20px;margin-bottom:15px\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/app.flavi.fr\/login\" style=\"border-radius:6px;background-color:#8A5CF6;color:#ffffff\">JE TROUVE UN EMPLOYEUR \u2192<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_demarches_obligatoires_en_cas_daccident_le_compte_a_rebours\"><\/span>Les d\u00e9marches obligatoires en cas d&rsquo;accident : le compte \u00e0 rebours<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u00e8s la survenue de l&rsquo;accident, une proc\u00e9dure chronologique tr\u00e8s pr\u00e9cise se d\u00e9clenche. Chacun a des devoirs l\u00e9gaux \u00e0 accomplir dans des d\u00e9lais courts.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_obligations_du_salarie_sous_24_heures\"><\/span>Les obligations du salari\u00e9 sous 24 heures<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le salari\u00e9 victime de l&rsquo;accident doit accomplir deux actions imm\u00e9diates :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Avertir son employeur<\/strong> : il doit informer son particulier employeur dans la journ\u00e9e m\u00eame ou au maximum sous 24 heures (sauf cas de force majeure). Il pr\u00e9cise le lieu exact, l&rsquo;heure et les circonstances de l&rsquo;accident.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Consulter rapidement un m\u00e9decin<\/strong> : le professionnel de sant\u00e9 \u00e9tablit un <strong>Certificat M\u00e9dical Initial (CMI)<\/strong> constatant les l\u00e9sions. Le praticien t\u00e9l\u00e9transmet le volet m\u00e9dical \u00e0 la Caisse Primaire d&rsquo;Assurance Maladie (CPAM) et remet un volet d&rsquo;arr\u00eat de travail au salari\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_obligations_du_particulier_employeur_sous_48_heures\"><\/span>Les obligations du particulier employeur sous 48 heures<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le particulier employeur a une responsabilit\u00e9 administrative directe, encadr\u00e9e par la <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/conv_coll\/id\/KALICONT000044576359\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Convention collective nationale du particulier employeur (IDCC 3230)<\/a> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>D\u00e9livrer la feuille d&rsquo;accident du travail (Cerfa n\u00b0 11383*02)<\/strong> : l&#8217;employeur remet imm\u00e9diatement ce formulaire officiel \u00e0 son salari\u00e9 pour lui ouvrir droit au tiers payant int\u00e9gral sans avance de frais chez les professionnels de sant\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>D\u00e9clarer l&rsquo;accident \u00e0 la CPAM sous 48 heures ouvr\u00e9es<\/strong> : l&#8217;employeur remplit la D\u00e9claration d&rsquo;Accident du Travail (DAT, Cerfa n\u00b0 14463*03) en ligne sur <a href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/assure\/droits-demarches\/maladie-accident-hospitalisation\/accident\/accident-travail\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ameli.fr<\/a> ou par lettre recommand\u00e9e avec avis de r\u00e9ception \u00e0 la CPAM de rattachement du salari\u00e9 (les dimanches et jours f\u00e9ri\u00e9s ne sont pas compt\u00e9s dans les 48h).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/limova-public-v2.s3.eu-central-1.amazonaws.com\/article-images\/3e10a105-bb75-4ac2-9b6a-9621b73bc107\/46d58741-43f4-43ee-8f42-a79758aaee3d-procedure-accident-travail-domicile.jpg\" alt=\"Sch\u00e9ma chronologique des d\u00e9marches et d\u00e9lais en cas d'accident de travail \u00e0 domicile en CESU\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prise_en_charge_medicale_et_maintien_de_salaire\"><\/span>Prise en charge m\u00e9dicale et maintien de salaire<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contrairement \u00e0 un arr\u00eat maladie classique, l&rsquo;accident du travail b\u00e9n\u00e9ficie d&rsquo;une couverture financi\u00e8re renforc\u00e9e d\u00e8s le premier jour.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_prise_en_charge_a_100_et_les_indemnites_journalieres_IJSS\"><\/span>La prise en charge \u00e0 100 % et les indemnit\u00e9s journali\u00e8res (IJSS)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;Assurance Maladie garantit une couverture compl\u00e8te au salari\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Soins gratuits<\/strong> : tous les soins, examens, m\u00e9dicaments et actes de r\u00e9\u00e9ducation directement li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;accident sont pris en charge \u00e0 100 % des tarifs de convention, sans aucune avance de frais.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La journ\u00e9e de l&rsquo;accident<\/strong> : elle est int\u00e9gralement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e par le particulier employeur, m\u00eame si le salari\u00e9 a d\u00fb interrompre son intervention en cours d&rsquo;heure.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Les Indemnit\u00e9s Journali\u00e8res de S\u00e9curit\u00e9 Sociale (IJSS)<\/strong> : elles sont vers\u00e9es par la CPAM d\u00e8s le lendemain de l&rsquo;accident. <strong>Il n&rsquo;y a aucun d\u00e9lai de carence<\/strong> de 3 jours, contrairement \u00e0 un arr\u00eat maladie ordinaire.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Montant major\u00e9<\/strong> : l&rsquo;indemnit\u00e9 correspond \u00e0 60 % du salaire journalier de r\u00e9f\u00e9rence pendant les 28 premiers jours, puis elle passe \u00e0 80 % \u00e0 compter du 29e jour d&rsquo;arr\u00eat.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour comprendre la diff\u00e9rence avec un arr\u00eat classique, d\u00e9couvrez notre dossier : <a href=\"https:\/\/flavi.fr\/index.php\/2026\/02\/17\/larret-maladie-en-cesu-quelles-regles\/\">Comment fonctionne l&rsquo;arr\u00eat maladie en CESU ?<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_maintien_de_salaire_assure_par_la_prevoyance_IRCEM\"><\/span>Le maintien de salaire assur\u00e9 par la pr\u00e9voyance IRCEM<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour compenser la perte de revenus, la convention collective du secteur pr\u00e9voit un maintien de salaire partiel ou total :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>C&rsquo;est l&rsquo;organisme <strong>Ircem Pr\u00e9voyance<\/strong> qui prend en charge le compl\u00e9ment employeur.<\/li>\n\n\n\n<li>Le particulier employeur n&rsquo;a pas \u00e0 verser d&rsquo;argent de sa poche pendant l&rsquo;arr\u00eat.<\/li>\n\n\n\n<li>Gr\u00e2ce aux cotisations patronales obligatoires pr\u00e9lev\u00e9es via le Cesu, l&rsquo;Ircem compl\u00e8te les indemnit\u00e9s journali\u00e8res de la CPAM pour maintenir le niveau de vie de l&rsquo;intervenant.<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;indemnisation compl\u00e9mentaire de l&rsquo;Ircem s&rsquo;applique \u00e9galement d\u00e8s le premier jour indemnis\u00e9 par la S\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a7004ea1 wp-block-buttons-is-layout-flex\" style=\"margin-top:20px;margin-bottom:15px\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/forms.gle\/GjMWbpTAENkiK3JM8\" style=\"border-radius:6px;background-color:#8A5CF6;color:#ffffff\">R\u00e9cup\u00e9rer mon guide CESU \u2192<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_doit_faire_le_particulier_employeur_pendant_et_apres_larret\"><\/span>Que doit faire le particulier employeur pendant et apr\u00e8s l&rsquo;arr\u00eat ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pendant toute la dur\u00e9e de l&rsquo;arr\u00eat, le contrat de travail est suspendu. L&#8217;employeur doit respecter des r\u00e8gles pr\u00e9cises de gestion administrative.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_declaration_mensuelle_Cesu_et_le_remplacement_temporaire\"><\/span>La d\u00e9claration mensuelle Cesu et le remplacement temporaire<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durant l&rsquo;absence de l&rsquo;intervenant :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ne d\u00e9clarez aucune heure non travaill\u00e9e sur le Cesu<\/strong> : vous ne devez pas verser de salaire pour les jours o\u00f9 le salari\u00e9 est absent. L&rsquo;Assurance Maladie et l&rsquo;Ircem assurent directement ses indemnit\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Suspension du contrat<\/strong> : le poste est prot\u00e9g\u00e9. Vous ne pouvez pas rompre le contrat de travail d&rsquo;un salari\u00e9 arr\u00eat\u00e9 pour accident du travail, sauf en cas de faute grave ou d&rsquo;impossibilit\u00e9 absolue de maintenir le contrat pour un motif \u00e9tranger \u00e0 l&rsquo;accident.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Embaucher un rempla\u00e7ant<\/strong> : si vous avez un besoin imp\u00e9ratif d&rsquo;assistance, vous avez le droit de recruter un autre intervenant sous Contrat \u00e0 Dur\u00e9e D\u00e9termin\u00e9e (CDD de remplacement) pour la dur\u00e9e exacte de l&rsquo;absence du salari\u00e9 titulaire.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_visite_medicale_de_reprise_obligatoire\"><\/span>La visite m\u00e9dicale de reprise obligatoire<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsque l&rsquo;arr\u00eat de travail prend fin, une \u00e9tape m\u00e9dicale peut \u00eatre obligatoire avant que le salari\u00e9 ne reprenne ses fonctions :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>D\u00e9lai et seuil l\u00e9gal<\/strong> : la visite m\u00e9dicale de reprise aupr\u00e8s de la m\u00e9decine du travail est obligatoire si l&rsquo;arr\u00eat li\u00e9 \u00e0 un accident du travail a dur\u00e9 <strong>au moins 30 jours<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Organisation<\/strong> : elle doit \u00eatre organis\u00e9e par le particulier employeur dans un d\u00e9lai de 8 jours calendaires suivant le retour du salari\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00f4le du m\u00e9decin du travail<\/strong> : il v\u00e9rifie l&rsquo;aptitude physique du salari\u00e9 \u00e0 reprendre ses missions, pr\u00e9conise d&rsquo;\u00e9ventuels am\u00e9nagements de poste ou d\u00e9livre un avis d&rsquo;inaptitude si les s\u00e9quelles emp\u00eachent la reprise.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour savoir comment contacter le service de sant\u00e9 au travail comp\u00e9tent, lisez notre article pratique : <a href=\"https:\/\/flavi.fr\/index.php\/2025\/01\/22\/comment-fonctionne-la-medecine-du-travail\/\">Comment fonctionne la m\u00e9decine du travail ?<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a7004ea1 wp-block-buttons-is-layout-flex\" style=\"margin-top:20px;margin-bottom:15px\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/app.flavi.fr\/recherche-non-connecte\/\" style=\"border-radius:6px;background-color:#8A5CF6;color:#ffffff\">JE TROUVE UNE AUXILIAIRE DE VIE \u2192<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"En_resume\"><\/span>En r\u00e9sum\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Face \u00e0 un accident de travail \u00e0 domicile, le respect de la m\u00e9thode prot\u00e8ge \u00e0 la fois la sant\u00e9 de l&rsquo;intervenant et la responsabilit\u00e9 du particulier employeur :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Informer sous 24h<\/strong> et consulter imm\u00e9diatement un m\u00e9decin pour obtenir le certificat m\u00e9dical initial.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>D\u00e9clarer sous 48h ouvr\u00e9es<\/strong> l&rsquo;accident aupr\u00e8s de la CPAM et d\u00e9livrer la feuille de prise en charge Cerfa n\u00b0 11383*02.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>B\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une prise en charge int\u00e9grale<\/strong> sans jour de carence gr\u00e2ce au relais de la CPAM et de l&rsquo;Ircem Pr\u00e9voyance.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Programmer la visite de reprise<\/strong> aupr\u00e8s de la m\u00e9decine du travail pour tout arr\u00eat \u00e9gal ou sup\u00e9rieur \u00e0 30 jours.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accident de travail \u00e0 domicile en CESU : d\u00e9marches sous 48h, d\u00e9claration CPAM, prise en charge et maintien de salaire avec l&rsquo;Ircem.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":12064,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[54],"tags":[],"class_list":["post-11872","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-accompagnement-aidants"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - 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